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[生活][誰想回台操到死?保時捷技師用23字打臉85K找嘸人][ETtoday][2015/03/01]  關閉[複製鏈接]

  小學生(200/1000)

Peter 喜歡自由

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發表於 2015-3-1 05:08 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 free9675 於 2015-3-4 11:18 AM 編輯

「台灣最大的問題是,不尊重也不重視技術人員和專業。」一名來自台灣的29歲楊姓男網友說,自己在加拿大保時捷原廠當技師,每天早上8點上班到下午5點,扣完稅的月薪是12萬台幣,比起在台灣當技師月薪8萬5,當學徒的期間更只領8千,相較之下,國外更重視培育、珍惜人才。

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c924188704 勞基法是適用於公務人員一般有技術蓋房子到修車黑手這些有做有公錢沒作沒錢.技術是自己有能力開工廠拿工作才有回報.不然怎賺台灣專業不值錢  發表於 2015-3-11 09:50 PM
mickey0110 台灣不尊重很多技術人員把他們當做低階勞工並不是新聞做過工的人都知道  發表於 2015-3-8 05:37 PM
s08133927 這點要跟中國學習 適度的鼓吹愛國心 並且讓人們有希望 認為未來會更好 然後進入正循環  發表於 2015-3-8 01:39 PM
s08133927 我覺得他的文章只看一半就好 如果思考都照他那樣 那弱國窮國永遠都不會有發達的一天 因為都跑國外了  發表於 2015-3-8 01:37 PM
hourssmal 奇怪的是..這篇文章的原意明明強調的是台灣公司不重視技術人員跟人才的薪水..為啥會跑提到關於健保問題呢...  發表於 2015-3-6 07:39 AM
ta011 回文的都說,生病的事,奇怪有誰是一直常生病的,我是5年左右才生病(感冒)看醫生,大家都常看醫生嗎。  發表於 2015-3-5 06:51 PM
elf00215 台灣絕對需要改進,健保制度有很大的問題  發表於 2015-3-5 06:49 PM
elf00215 我身邊看過的好幾個,都是長期移居國外,每次生病時才回台灣用台灣健保,真是有夠垃圾  發表於 2015-3-5 06:49 PM
蛋蛋獸 的確有能力應該去闖一闖  發表於 2015-3-4 10:31 PM
QQ0313 光生病就吐血了...健保差多少阿...我相信這位技師肯定是回台灣看醫生~  發表於 2015-3-4 10:08 PM
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我很好,我還活著!知道什麼!
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發表於 2015-3-1 05:37 PM|只看該作者
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之前不是還有某位大老闆說
台灣人人才談不上,奴才做不了
擺明了就是想把人才當奴才用
最好連薪水都不要領

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tgfm18yayawu777 上網看了一下是對岸的,畜生講的話不用太理會  發表於 2015-3-8 01:46 PM
tgfm18yayawu777 那位是誰能說出來認識認識嗎,真的要好好認識一下這位  發表於 2015-3-8 01:45 PM
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發表於 2015-3-1 05:40 PM|只看該作者
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賺薪水低,可以嗆嗆老板,你不嗆老板,老板怎麼知道你的薪水低呢,老板不聽,可以罷工,給點顏色老板看看
嗆馬桶是沒有用的

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pl977 詛咒垃圾政府與王八蛋財團去給車撞  發表於 2015-3-5 07:18 PM
q0963112054 因為台灣怕成立工會會把他們壓榨的錢吐出來  發表於 2015-3-3 09:01 PM
daice0904 台灣罷工直接請你走路....黑箱關係不是你能理解的,所以才有柯p的真來翻轉這些假的地下關係  發表於 2015-3-3 01:05 PM
free0kila 老闆只會給你一個箱子叫你收拾東西滾出去 別把台灣的老闆看得太人性 台灣大多數的老闆都是沒血沒淚的  發表於 2015-3-3 09:33 AM
honaka 老闆會事前安撫,事後就一個個清算  發表於 2015-3-3 12:39 AM
YANBE 你想太多了,你這麼做老闆一定直接叫你滾蛋去!何況國外公司是強制要有公會,而國內根本不讓我們有公會,了不起有個福委會而已,而且還是老闆操縱的.  發表於 2015-3-1 10:12 PM
makolo 台灣的環境就是政府和資方掛勾,應該幫勞工說話的勞委會也常常站在財團那一方,罷工給的顏色大概要自己回家瞧,不嗆騜要嗆誰,2016後沒改善換嗆蔡英文  發表於 2015-3-1 09:22 PM

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發表於 2015-3-1 05:55 PM|只看該作者
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有些老闆認為付給員工一點薪水,就要員工做死是應該的(上班打卡制,下班責任制)
難怪這位先生會有所感嘆台灣的工作環境
其實是可以理解的

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發表於 2015-3-1 06:19 PM|只看該作者
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台灣本來就是都在壓榨勞工~勞基法寫得好聽~我看80%都違法了




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4457ab 勞基法的罰款低到毫無痛癢,小公司都不怕了,上櫃公司更不用說  發表於 2015-3-4 01:07 PM
saber768 不只,上市櫃公司都公然違法罰不怕  發表於 2015-3-3 03:36 PM
free0kila 勞基法很多部份都自己相互牴觸了 要老闆遵守很難  發表於 2015-3-3 09:41 AM
pkm02 勞基法雖然不好 但是還是有一堆不照著走的老闆  發表於 2015-3-2 07:49 PM
yanghua2 寫得再好,不落實,有用嗎?(雖然勞基法也沒寫得多好)  發表於 2015-3-2 12:55 PM
摩卡奇諾 對公司有利益的就比造勞基法對員工有利益的就公司自己的公司法...  發表於 2015-3-2 12:58 AM
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杉吉 該用戶已被刪除
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發表於 2015-3-1 06:21 PM|只看該作者
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那些老闆把員工當什麼
從薪水的差距上就能看的出來了

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發表於 2015-3-1 06:32 PM|只看該作者
來台中做裝潢"工人"看看吧.連走正門的資格都沒有.只能走地下車道!

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motorone 不只是台中,只要是現在有名建商蓋的大樓,施工人員都要從地下道走。  發表於 2015-3-3 12:35 AM
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發表於 2015-3-1 06:35 PM|只看該作者
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薪資環境就是這樣,別想要找到人才,也別想留住人才了。

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恨世生 真的是有能力的當成機械人!會抱老闆大腿的錢一直領!  發表於 2015-3-3 12:40 PM
恨世生 真的是有能力的當成機械人!會抱老闆大腿的錢一直領!  發表於 2015-3-3 12:40 PM
ASD8281022 有很多人才不想發揮自己的能力 是因為在台灣學太多 做到死 錢也沒很多 一個人做兩三人的工作 人才當奴隸  發表於 2015-3-1 11:28 PM
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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羅曼斯 該用戶已被刪除
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發表於 2015-3-1 06:36 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
心有戚戚焉 若是自己的工作有那個價值 誰不願意努力?
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發表於 2015-3-1 06:46 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
所以要在台灣遇當賞識自己願意栽培自己的老闆...
真的要靠運氣!!!
一切都只能看各人造話了!!!




雲的去向!
由風來決定!!
然而...
風的去向呢...
該由誰決定...
~ㄚ風~

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發表於 2015-3-1 06:46 PM|只看該作者
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我也不願意回台工作

每年回台玩半個月就好

台灣的工作環境真不是人幹的

薪水低得嚇死人不說, 階級意識更是讓人作噁
堅決反對阿扁交保或假釋, 請大家一起來捍衛馬英九唯一的政績!
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發表於 2015-3-1 06:58 PM|只看該作者
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台灣的工作就是要你領愈少愈好,工時最好是無限長,

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發表於 2015-3-1 07:13 PM|只看該作者
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反正 現在老闆都會出張嘴 實際叫他做他還不一定低的下頭肯做
叫他做幾年底層員工該做的事 及責任志 搞不好他都做不了  
不信你叫他做看看 現在的上市櫃大老闆 都只剩一張嘴

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q0963112054 我朋友在他爸公司上班,也是責任制阿,有一年元旦還在拼進度結果她爸回他一句:公司本來就是請你來工作的阿,那天他上到晚11點,還不算加班費=.=  發表於 2015-3-3 09:06 PM

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怪台灣人自己,要你抗爭罷工只有幾隻小貓,自己不站出來爭權益,誰鳥你們!!
各個貪生怕死,去看南韓當初怎罷工抗爭的??

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發表於 2015-3-1 07:36 PM|只看該作者
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台灣老闆都把人才當成奴才用、出現人才斷層才出來怪東怪西卻不懂檢討自己怎樣把人才給氣跑的、台灣對於技術性質的人員不會很重視。




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