公司面試官談薪資待遇的話術分享!

ceoway

小弟在高雄某公司就職
想說跟大家分享一些面試官的話術
當然 如果有其他大大有其他的經驗及心得 也可以一同分享
(陷阱一)
面試官:公司是排休制的 照規定是說 1個月有8天假可以排休 但是因為公司業務繁忙 所以只有7天假 剩下的1天是雙倍薪水
<我當下認為 公司還不錯 每個月都有一天是雙倍薪水>
當初面試官在跟我講的時候我沒有想太多 開給我的薪資是3萬 我想說如果在加上1天的雙倍薪水 再扣除勞健保的部分 我應該可以領到31000上下 直到我看到薪資單時......我徹底傻眼，去問過才知道 公司一個月的薪資是3萬，這3萬包含的部分有1天的加班費 還有全勤3000 還要再扣除勞健保 還有一個讓我傻眼的品項 稱為:浮動獎金 <----- 意思就是 公司的底薪是最低薪資 其餘加班的部分 一概用底薪去換算(不管公司哪一個職員都一樣 加班費都是用最低底薪下去換算) 所以浮動獎金就是每個員工薪資的差異 另外這筆浮動獎金是不會在薪資單裡面出現的 是發薪日當天領現金!
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