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[社會][錢少事多離家遠 老闆請不到員工][華視][ 2012年4月19日 下午12:00][複製鏈接]

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發表於 2012-4-20 10:57 AM|只看該作者|正序瀏覽
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本帖最後由 ideoched 於 2012-4-20 10:57 AM 編輯

【新聞主題】:錢少事多離家遠 老闆請不到員工
【新聞出處】:華視
【發布日期】: 2012年4月19日 下午12:00
【文章內容】:

...
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點評

h102847 妳的福利比台積電好 還不怕找不到人嗎  發表於 2012-4-20 07:21 PM
dragon_5218 事情很多,又有責任制(時間到事情沒做完要做完,不算薪水),薪水也不過基本工資或者多點,將心比心,付出不成正比,誰願意去呢  發表於 2012-4-20 04:17 PM
launce 問題幾乎出在老闆,首先要檢討的是老闆從員工身上得到的利益,與給員工的薪水成比例嗎?老闆拼命趕,員工被操到爆還被白眼,員工不會有向心力  發表於 2012-4-20 12:31 PM
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發表於 2012-4-26 03:44 PM|只看該作者
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單看一個事件不准啦  我覺得勞資方都有問題

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發表於 2012-4-26 02:54 PM|只看該作者
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這麼摳還想請到員工,想太多吧,沒有遠見只有近利,沒用,難怪台灣越來越爛,不是沒有原因的,政府又不敢管
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發表於 2012-4-26 02:37 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
現在的年輕人穩定性不夠
而且求才資訊太透明太多
讓人的誘惑不斷以為機會很多
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2012-4-25 11:48 AM|只看該作者
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合則來,不合則去
就業市場的遊戲規則就是這樣~~




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2012-4-24 12:40 PM|只看該作者
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155174 發表於 2012-4-23 04:17 PM
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好吧 有人說我太理想化了 我也沒話說
這現實是殘酷的 依據一個公司大小和所投入的資金不相同
待遇理所當 ...

...
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發表於 2012-4-23 04:17 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
ideoched 發表於 2012-4-23 11:15 AM
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閣下的說法不無道理
但普遍的老闆為是傾向,考量公司盈收與成本的問題

好吧 有人說我太理想化了 我也沒話說
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launce ...而員工能力又夠 相信是有老闆願意給員工加薪和福利的....問題是比例有多少?能力好老闆是否能看的到?愛表現的是否較得寵?   發表於 2012-4-26 06:24 PM

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發表於 2012-4-23 01:37 PM|只看該作者
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現在的人真是草莓族
為了生活不會忍一忍嗎  

flase6355  謝謝大大的分享

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launce 是天天忍,做牛做馬,熬到領薪水時看到錢這麼少而掉眼淚。  發表於 2012-4-23 03:36 PM

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linsample 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-23 12:44 PM|只看該作者
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我也覺得跟求職者有啥關係?

老闆自己也要檢討, 每次用那低的薪水來要求年輕人要拼多努力, 白x喔! 老是拿這當理由來要求求職者, 想騙誰啊!

別人會離開也是因為找到更好的工作, 為何有更好的工作吸引別人去做, 你自己老闆就要檢討! 沒工作很少人會閒在家裡餓死!
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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ideoched 發表於 2012-4-23 11:04 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

常會聽老一輩的說,以前有多辛苦而怎樣的
但是當時的環境已經跟現在不同了
何況現在勞工意識抬頭

如果身上都沒錢了 還會想去追求勞工意識嗎?
...
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dog168 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-23 12:00 PM|只看該作者
一家企業最重要的是人..未來能壯大或發展還是取決於人
但是台灣在這些蛋頭官員的思維下拼命的壓低勞工工資跟福利
為許多大財團企業取得有利條件.卻忘嚕台灣主力還是許多的中小企業
試問.如果是你在低新高工時而且沒有發展未來你是否能認命安穩的作下去
水往低處流人往高處爬人之皆然..或許你被逼到絕處就認命嚕..但是誰沒有夢想跟裡想呢
台灣這10幾年來被搞的亂七八糟.倒楣的卻是這些勞工跟一班平民
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發表於 2012-4-23 11:40 AM|只看該作者
不要怪求職者
請先對徵才公司放大鏡看看
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發表於 2012-4-23 11:22 AM|只看該作者
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唉.....怪了!一些中年失業的人,想低新入取都沒機會了,請問各位老闆們在請不到人的情況下你們真的不去檢討自己嗎?還有求職的新鮮人既然已經答應了到職,不管有什麼理由都要去上班,怎麼可以言而無信呢

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155174 發表於 2012-4-22 01:06 PM
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其實的確很多人找不到工作是因薪水低和認為福利不好
但換個角度想想難道那些老闆都是賺大錢的嗎?
相信大多 ...

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阿詳 發表於 2012-4-22 02:50 AM
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現在很多工作都不好做 超時 超出應做的範圍 如果說1.2次那還好 但如果是常常呢 根本沒有員工會有去做阿 現 ...

常會聽老一輩的說,以前有多辛苦而怎樣的
...
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