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[討論]企業在台灣是否真的到了難以生存的地步了呢? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-8-17 11:32 AM|只看該作者
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是真的阿
別國都有一堆補助
台灣是不斷的要從企業裡掏錢出來
但收入基本上是固定的
要怎麼節省成本
只能從人力阿

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發表於 2018-8-17 11:39 AM|只看該作者
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都是出來賺錢的
老闆賺的最多 老闆能多就多 應該不會嫌少的
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發表於 2018-8-17 11:43 AM|只看該作者
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所謂勞資的對於基本工資的立場是對立的
我是不知道全台灣領基本工資的人有多少
但我們公司應該所有人都領基本工資以上的薪資

如果調漲基本工資會讓企業難以生存的話
這些企業早走光了

台灣以現階段來說是工資偏低的國家了
要離開的也絕對不會是因為基本工資調漲離開的
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-8-17 12:08 PM|只看該作者
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那些慣老闆當然在唬爛,若真是照他們那種邏輯,國外一堆企業不早都倒光了?
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發表於 2018-8-17 12:53 PM|只看該作者
是否有企業是苦撐
有 大概都是攤販 小吃店 個體戶 這些真的是...苦 !!!

對於企業主來說 控制成本是必須的 人事成本 當然也要控制
一方面 很多台灣企業對於人才...還是有一種 老子有錢 請人 就這樣
反而大陸企業比較多會關注人才及培育這部分





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發表於 2018-8-17 03:50 PM|只看該作者
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大公司可信度較低
大小公司確是事實沒錯,看最近路上很多店面都收起來就是證據
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發表於 2018-8-17 03:53 PM|只看該作者
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我相信絕大部份的人實領薪資都超過基本工資很多
如果你的工作能力是好的
或者是有特殊技能證照的、甚至是高危險高勞力之類的
你領的薪資一定更是高的很多
現在企業留才難度高,因此我相信,大部份的老闆會為了留才而給付相對應的薪資和福利
只要你是個才的話
這是很現實的問題
如果你做的工作是隨便人都可取代的
那老闆憑什麼給你高薪?
...
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發表於 2018-8-17 05:55 PM|只看該作者
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薪水比臺灣高,物價和生活費也比臺灣高啊!可不能只看有利的地方。

但是當老闆不都為了利潤嗎?多給薪水就才了利潤,我是短視老闆也一樣不幹。
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發表於 2018-8-17 06:54 PM|只看該作者
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覺得以前的時代
企業公司的老闆比較會照顧員工
有可能是和員工有革命情感
現在很多都是富二代富三代在掌權
他們是不用吃苦就可以享福
不會體會員工的辛勞
當然也就不會給員工福利囉
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發表於 2018-8-17 09:07 PM|只看該作者
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恩~賺錢都先轉投資
鮮少用在照顧員工身上
我們公司大陸廠一直賠錢,也不乾脆收一收在那撐
錢也砸過去就沉底了




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發表於 2018-8-17 09:16 PM|只看該作者
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每一次只要談到調漲薪資,差不多都是說生存不下去了,
但是這麼多年調漲下來,好像也沒倒多少家
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發表於 2018-8-17 10:17 PM|只看該作者
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大公司一直都最擅長用中小企當擋箭牌,中小企經營是不容易,但大公司只是在想再賺多一點錢。

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發表於 2018-8-18 12:34 AM|只看該作者
看行業吧,我是覺得基本工資廢了也沒差,很多小本經營的行業根本連基本工資都無法負擔
我是覺得先把上市公司的薪資分配制定好再來決定小型企業該如何做

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發表於 2018-8-18 06:50 PM|只看該作者
調漲基本工資對公司是很傷的

外籍勞工適用台灣勞基法

但其實員工的工作也是蠻吃力的

有些惡質老闆也沒看在眼裡

沒有員工  誰來幫你賺錢

年年都不發年終  搞毛

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發表於 2018-8-18 06:56 PM|只看該作者
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放心好了

一家企業如果無法生存,就會想辦法。

在那邊用嘴喊個不停的 通常都是假唉

因為工資漲了老闆可能法拉利只能換成保時捷




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