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樓主: yaris911

[問題] 工作低於基本工資問題 關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-1-2 01:25 PM|顯示全部樓層
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我覺得你要靜下心來想想耶
畢竟低於基本工資有點離譜
跟法律牴觸了
你可以想想是否真的喜歡這工作
再用你的經歷跟老闆談談是否可以加薪

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發表於 2019-1-2 02:36 PM|顯示全部樓層
想想自己在這份工作是想得到什麼?

如果是想學技能,那我覺得還可以
但如果學完了還拿基本工資以下的錢
我覺得可以陶了

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發表於 2019-1-2 06:07 PM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
每天早上八點到下午五點半,這是九個半小時,中間休息時間有一個半小時嗎?

月休六等於每個月固定兩個休息日加班

這樣以2019的基本薪資來說(月薪制23.1K)

每月固定兩天休息日加班的加班費是1220 x 2 = 2440

所以符合基本薪資的月薪應該是23100 + 2440 = 25540

至於樓主要不要接受,我認為,不要

會在薪資上苛扣,連基本薪資都不願意(或發不出來)的雇主。我真的不認為他在其他地方會有什麼對員工好的地方
...
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發表於 2019-1-3 07:43 AM|顯示全部樓層
那代表你的能力很弱你要思考自己出了什麼問題
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-1-4 10:27 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
應該也是傳統產業的小公司吧
現在可以將就委屈
以後結婚生子後
還是要多考慮...




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-1-5 12:09 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
看你吧,玩硬一點就去告他違反勞基法最低薪資,不過自己要先蒐證,費時費力,要是我就騎驢找馬...
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發表於 2019-1-5 09:39 PM|顯示全部樓層
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先顧好三餐生存最重要,先做,等有更好的在跳

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