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[聊天] 部門已經夠少人 關閉[複製鏈接]

  專 家(12000/24000)

抒情歌王~~帥哥民 我還是適合抒情 and R&B

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發表於 2019-6-12 09:04 PM|顯示全部樓層
最近有同事打算要離職了 但這部門已經夠少人了 太少人真的會忙不過來

工作量真的蠻硬的 公司氣氛也蠻低迷的感覺

愛一個人 不一定要擁有
擁有一個人 卻一定要好好愛她

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發表於 2019-6-12 09:09 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
其實只要老闆想繼續省成本
這種情況就會一直發生拉
因為我之前待的公司也是這樣
如果是我就會規劃離職拉
除非我很愛甚至享受這份工作
不然我不認為一個人需要為公司付出到那些地步拉
當然如果老闆給你的待遇夠好 你覺得值得那就另當別論了

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發表於 2019-6-12 09:10 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
目前公司也是,畢竟訂單量不多,客戶又要砍價,要開源節流!!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-6-12 09:16 PM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
有的公司是工作量減少,裁減人員,
所以士氣低迷,但另一種是人員減少
,工作量增加,導致士氣低迷,好像
都不是好事,長期都不好。

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發表於 2019-6-12 09:20 PM|顯示全部樓層
其實部門少人
老闆應該不會管太多
除非該公司很優質
不然看到人越來越少
福利也沒增加的情況
只能說,這是一種溫水煮青蛙的狀態
如果你可以接受
那老闆,估計也不會做什麼改變
除非老闆有精神喊話
安撫一下心情
不然我是覺得,該看看別家公司了
估計累只會更累




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發表於 2019-6-12 09:21 PM|顯示全部樓層
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那你想表達什麼意思...很多地方都缺人阿 當然知道 別人離職你工作量增加 但薪水還是一樣沒錯 但你也不能限制於 別人往外發展吧
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發表於 2019-6-12 09:23 PM|顯示全部樓層
沒辦法囉...為了生活只好做下去.不然就跳槽.

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發表於 2019-6-12 09:26 PM|顯示全部樓層
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佛心老板少,退休要趁早,罷工抓去關,所以叫鬼島。
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  版 主

どうぞよろしくお願いします

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發表於 2019-6-12 10:21 PM|顯示全部樓層
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對於您的問題

公司制度?環境?薪資?福利?業務本身?
這個話題還蠻抽象的!由於是局外人真的不清楚你做什麼行業?
一個公司部門要發生什麼重大問題?才會讓員工紛紛離職?

部門人數少?舉例:一個部門最少5位,一個單位最少25人
每個人須配合5位人士安排的業務,人手不足的情況下將均分工作份量!
這樣按照內容所描述因該很接近吧?
...
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發表於 2019-6-12 10:22 PM|顯示全部樓層
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如果人越來越少.就該考慮是不是要離開了.




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發表於 2019-6-13 04:28 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 brian0224 於 2019-6-13 09:47 AM 編輯

我以前遇過的是公司不會讓部門缺人手
可是超極度喜歡用一堆滿腦子都在想如何打混摸魚的工讀生
工讀生效率不好就怪正職的
所以呢我寧願做櫃台職務也不想做要跟一堆人攪和的職位
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發表於 2019-6-13 05:20 AM|顯示全部樓層
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人辦法誰要老闆工作量少 一個人當2個人用  有工作就不錯阿
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把問題丟給主管與老闆去解決,如果真的忙不過來老闆自己就會徵人了
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發表於 2019-6-13 07:13 AM|顯示全部樓層
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可見你公司很爛...不想走就認命吧。
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發表於 2019-6-13 07:20 AM|顯示全部樓層
大概就會變成惡性循環吧...不走只會更累而已




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