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樓主: morel1996
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[中職]職棒界的釋出標準是甚麼? 中信是不是蠢蛋慈善機構? 關閉[複製鏈接]

funybox 該用戶已被刪除
46
發表於 2020-1-5 06:17 PM|只看該作者
我覺得問題其實不是釋出的標準,
而是對於球隊的貢獻度及配合度,
貢獻度不是僅在於成績的優劣,
還包含了是否是工作馬(吃局數的能力),
還有團隊的配合(人和的部分),
再來才是總體預算考量!!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-1-5 11:20 PM|只看該作者
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可能還是要有人幫忙吃局數吧,不過成績不好且沒什麼局數貢獻的就不知道是怎麼回事了

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發表於 2020-1-6 07:59 PM|只看該作者
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球團有球團的考量~~不是我們說的算~~每個人心中都有想法~~

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jimmy73123 該用戶已被刪除
49
發表於 2020-1-6 10:22 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這其實跟一般公司的職員邏輯沒有不同,混吃等死的一堆但是財源永遠不會有他,有才華有天分的不一定活的好,有時候真的看緣分跟運氣

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發表於 2020-1-7 02:34 AM|只看該作者
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總覺得
球迷 就好好看球就好
畢竟 老闆才是花錢養球員的人
他要怎麼搞  其實都沒關係
畢竟 我們不是老闆

有人或許成績不好  但它適合當教練  當球探
有人或許成績很好  但他或許 只適合當球員
很多事情很難說的




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發表於 2020-1-7 01:10 PM|只看該作者
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每一隊都會有這類球員阿
我想教練看的比我們多,尤其你提的有幾位也曾經打出水準
一來是球隊本來就需要接近滿額才能應付一二軍的比賽
二來齁,有些可以給底薪就好,負責二軍吃局數
運氣好打出身手就算撿到
之前LM就這樣,二軍養了很多成績不怎麼樣的
也有落選和教練的小孩之類,就用自主培訓入隊(都領底薪)
這樣球隊支出反而比較少
...
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發表於 2020-1-7 06:46 PM|只看該作者
台灣市場就是這麼小 所以被釋出都很正常的 所以說如果有實力的話就出國吧
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發表於 2020-1-7 10:29 PM|只看該作者
市場這麼小,球團還願意養真的很佛
也許人家真的哪天小宇宙炸裂呢
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發表於 2020-1-8 08:25 PM|只看該作者
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球隊太少了
年年有新人加入
但是一軍永遠是那幾個人
如果在美國
小聯盟是磨練技術的地方
可能投不好但是如果你潛力高球隊會留你
還有可能透過交易去別隊發展
只能說台灣市場太小了
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發表於 2020-1-9 11:40 AM|只看該作者
實力決定一切...在釋出邊緣的...難道會因為王建民的調教變身王牌嗎....




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發表於 2020-1-9 05:33 PM|只看該作者
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樓主提到的多名投手
確實也是個人覺得應該處理的人選
但是球隊還是要維持一定的球員人數
個人是覺得王梓安和邱品睿確實應該是被釋出的
其實硬要留住他們不見得對雙方都是好事
如果把入隊超過5年且年紀已過28歲
但還無法長期待在一軍的球員
基本上這樣的球員就應該符合釋出的門檻
而釋出他們除了可以看別隊是否有機會網羅之外
...
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發表於 2020-1-9 10:39 PM|只看該作者
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台灣的棒球市場就這麼小
一軍只有四隊
以樓主PO的這幾位確實成績都不好應該汰換掉
只是汰換後會有人可以補嗎?疑問?

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發表於 2020-1-10 06:56 AM|只看該作者
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市場太小
制度又不太成熟
二軍薪水能低就低
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發表於 2020-1-10 10:05 AM|只看該作者
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這球隊得腦袋絕對比你好

你連一支職業球隊都沒有帶過,你能說你帶得比別人好???
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身體素質好 聽話好管理的 教練愛的將都是會延長球隊對未達戰力需求球員的耐心
企業文化也不是套什麼公式就可以完全理解的




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