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[討論]現在公司對社會新鮮人只會狗眼看人低 關閉[複製鏈接]

clwang0202 該用戶已被刪除
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發表於 2008-9-11 03:38 PM|只看該作者
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要自立自強
自己要先努力
才不會被嫌棄
每個人都有開始
表自棄
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2008-9-11 05:12 PM|只看該作者
大公司:規定多,太多東西都很制式 老鳥屌的跟什麼一樣 愛理不理。
小公司:沒制度,很多事都要自己問自己學

各有各的好壞!端看每個人自己怎麼選擇啦 ^^
希望大家都工作順利!
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發表於 2008-9-11 11:06 PM|只看該作者
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其實起薪不是重點
重點是你肯不肯做
你都講了~薪水少
剛開始都是如此
因為你不是老闆
你是領人家薪水做事
所以蠟~能挑什麼
如果是為了生活~就算一個月1.8萬
你還是會做下去
只是可能會找份兼差的
因為目前的社會
如果是操作員的話
像我同學他們
本來做好好的~一個月2萬多
後來老闆算了算~
...
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發表於 2008-9-12 09:51 PM|只看該作者
原帖由 vinloma123 於 2008-9-11 11:06 PM 發表
其實起薪不是重點
重點是你肯不肯做
你都講了~薪水少
剛開始都是如此
因為你不是老闆
你是領人家薪水做事
所以蠟~能挑什麼
如果是為了生活~就算一個月1.8萬
你還是會做下去
只是可能會找份兼差的
...


從來都沒說過嫌錢少不做阿
...
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發表於 2008-9-12 11:05 PM|只看該作者
以公司的角度而言 如果不現實 老闆不小氣 那還賺得了錢嗎
還是多充實自已 提高自已的附加價值比較重要




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發表於 2008-9-23 06:43 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我想充實自己的實力,是永遠的不二法門,你要求薪水,可是你回過頭想一想,公司付你的薪水值得嗎?你能夠為公司創造了多少利潤,其實將心比心你是一個老闆你會用一個老手還是新手,其實我也是領死薪水的,這樣想也許可以心理平衡一些。
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Lubasiko 該用戶已被刪除
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發表於 2008-9-23 07:09 PM|只看該作者
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企業怪新鮮人不能馬上上手,新鮮人怪企業不訓練新手?企業把新手訓練成老手後不願意加薪,因為之前付出平均兩年的薪資在培養新手,新手變老手後嫌薪水不夠多,於是跳槽去讓別間公司挖?

結果就是,我去挖別人訓練好的老手就好啦,幹麻還傻傻的訓練新手然後被其他公司挖走咧?
大家說對不對阿?
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發表於 2008-9-24 09:19 PM|只看該作者

......

還好我打工是遇到一個不錯的老闆,雖然以前他是流氓,不過我們不會做的他都會教....

只怕你不肯學而已,希望每個公司都能把員工視為自己財產的一部份,不要只把我們當成生財工具

或者是幫他掙錢的奴隸
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