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[聊天]有規模的公司 薪資是可以私下談的嗎? [複製鏈接]

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發表於 2019-8-23 09:54 AM|只看該作者
你是人才~被挖角就要談~不是的話就先做再說了
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2019-8-23 09:55 AM|只看該作者

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發表於 2019-8-23 10:16 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
其實有本事應該不怕不加薪
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發表於 2019-8-23 10:38 AM|只看該作者
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可以到私下談薪資,有這樣的資格的人,都是在挖人搶人獵人頭的時候。
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2019-8-23 10:53 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
就直接說我要漲新水不給漲我就離職




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發表於 2019-8-23 10:55 AM|只看該作者
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新人應徵面試的時候可以談
在職員工薪水低於調整後的基本薪資,原則上公司會自動調整。
如果說沒低於的話,找主管談要有很大的勇氣,
除非你很重要或有關係,我遇到的都是拿離職當籌,成功機率低碼
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發表於 2019-8-23 11:13 AM|只看該作者
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如果你實力大到人家不用不行  當然有資格私下談薪
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發表於 2019-8-23 11:41 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
基本上 如果有一定的技術 對公司又能有一定程度的貢獻 不管是不是有規模的公司 都是可以直接找主管談的 這絕對沒有問題 反之 如果本身沒技術 對公司也沒什麼貢獻度 可有可無的話 公司也不會想理的   
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發表於 2019-8-23 11:48 AM|只看該作者
我覺得你有產生妳的價值
替公司賺錢帶來收益 而不是默默做同樣的事情
就是覺得可以加薪 這樣可以去考慮公務員
加薪公司都要支出成本的
所以最好提昇自我附加價值
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發表於 2019-8-23 11:53 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
有規模的公司都是制定很多項目來規範員工
薪資也是其中一條
為了要管理這麼龐大的人數
不可能讓每個人都可以私下談薪水
一定都要遵循公司人事管理規章的規定去執行
不然大家都私下去找老闆談錢的事情
老闆肯定會瘋掉
但如果你認為自己的工作能力足夠
不應該只領這不等價的薪資
是可以去找自己的直系主管討論
讓他們去開人評會或是他去找老闆談
...
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發表於 2019-8-23 12:04 PM|只看該作者
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公司有自己的制度.除非你能力很好才會被調薪吧.......

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發表於 2019-8-23 01:14 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
你能力夠    多家公司要搶
就可以私下談

能力可有可無的   左邊上班  右邊離職  自己選一個
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發表於 2019-8-23 02:04 PM|只看該作者
家族企業有可以
大公司的制度已經建立好了所以私下談是不可能的
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發表於 2019-8-23 02:24 PM|只看該作者
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基本上沒有差異八
不過好奇的人應該都會去問
常常就是這樣子產生一些不平衡的人還不少
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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gxgodmail 該用戶已被刪除
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發表於 2019-8-23 03:17 PM|只看該作者
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談薪資通常都是已經準備好要離開時做的手段吧

國外好像對這類事情都滿能接受的,台灣則不太能這麼做

先找好下家再談談看吧




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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