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[社會][打假卡被抓包!群創炒了年資20年副理 百萬年薪飛了][東森新聞][2021-11-09][複製鏈接]

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發表於 2021-11-9 09:55 PM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 wen056 於 2021-11-9 09:56 PM 編輯

群創光電高雄路竹廠杜姓技術副理,利用遠端連線程式進入公司內網打卡,從2019年5月至隔年4月,被群創抓包有36次未出勤或早退,因曠職天數過多而被解雇,杜男主張解雇不合理,向法院提確認僱傭關係之訴,一審橋頭地院判他敗訴,他不服上訴二審,高雄高分院認為他出勤異常36次,屬情節重大違規判他敗訴,日前期限截止前杜男未提出上訴,全案確定。

判決指出,杜男1999年起就在群創任職,雖然2012年曾跳槽至鴻海,但3年後又重回老東家懷抱,在路竹科學園區的廠區擔任副理,因職務與過去工作內容有關,群創特別認列跳槽前年資,每月薪資達10萬7000元,年薪百萬起跳。

去年3月,杜男主管發現他出勤異常,群創內部啟動調查,發現從前年5月至去年4月間,杜雖有網頁到離廠打卡記錄,但都是利用遠端連線程式「Citrix」進入公司內網打卡,共有29次周一全天為出勤還有7日早退違規,累計36次違規打卡都未辦理請假。

群創公司清查,一年上班周數為52周,但其中34周杜都有實際整天未到職或早退狀況,數周正常到班天數僅3.5日,認為杜未依照公司規定在廠區出勤,身為主管職還偽造到離廠打卡紀錄,嚴重破壞公司秩序將他解雇。

杜被解聘後不服,向橋頭地院提確認僱傭關係之訴,並追討解職到復職之間的每月薪資,杜喊冤,他是在其他廠區出差,才會利用遠端連線程式進入網頁打卡;他在公司服務20年才爬到技術副理一職,但公司知道他違規,就以首次發生偶然事件做出最嚴厲解雇處分,顯然不成比例。

橋頭地院調查,依照群創公司規定,員工在廠區內可採定點刷卡或網頁打卡,若到其他廠出差則是利用APP打卡,杜雖然有權限可遠端登入公司內網,但僅限公務使用,系統而非讓員工線上打卡,但杜卻透過遠端程式登入公司內網打卡,而非利用APP簽退,打卡方式已違反公司規定,因此不採信杜男說法,判他敗訴。

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頭香
發表於 2021-11-9 10:24 PM|只看該作者
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在台灣做到副理這個職別,不都是打上上班制,下班責任制嗎
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發表於 2021-11-9 10:58 PM|只看該作者
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這心是有多大啊

連去都不去遠端打卡

會被抓包也是當然的吧,把大家都當瞎子阿
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發表於 2021-11-9 11:12 PM|只看該作者
都已經副理了,去上班打個卡都懶?,
群創高級主管,周五中午出去吃飯不回來,不是很正常嗎?
連給高官用的潛規則都不遵守,怪誰唷?
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發表於 2021-11-10 12:52 AM|只看該作者
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都幹到技術副理了
應該是得罪上級或是客戶
不然就是幹出真的對公司很不利的事情,才會被炒了吧




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發表於 2021-11-10 01:31 AM|只看該作者
公司想要弄死一個人...

是不需要理由的...!!!
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發表於 2021-11-10 08:31 AM|只看該作者
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出差到別的廠商應該會向你主管報備吧?

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發表於 2021-11-10 08:57 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
面板廠獲利都不高 薪資能省就省 竟然還有員工打假卡 這麼好的機會公司能不好好把握來處理掉?(大公司都是有請法務 想贏可不容易)
相雖由心生 心卻喜依憑於其相 應無所攀緣而生其心

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發表於 2021-11-10 10:23 AM|只看該作者
都被抓包就沒辦法了,下次小心一點。
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發表於 2021-11-10 11:23 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我個人的意見真的太過於小聰明了,因小失大呀!




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發表於 2021-11-10 11:40 AM|只看該作者
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這行徑不跟某濾渣黨的立委一樣嗎?一人出席幫打好幾人的卡,真是有樣學樣阿
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發表於 2021-11-10 04:19 PM|只看該作者
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一個藉口而已想來騙底下的社畜相信的公正公義而已,別傻了,公司想裁員你的時候什麼理由都是義正嚴詞的秉公處理絕不寬貸..如果他可以為群創帶來遠大於曠職的利益我就不相信那些高層是這副德行...
不用回覆留言,畢竟我只想發言抒發心得不想回應你的任何問題質疑。謝謝~
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如果績效不佳,這件事可以當把柄
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凡事可別異想天開安份守己才是
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樓上大家講的都有道理

但真相如何也只有公司高層知道

若真如表面這些被裁 , 也是理所當然

老員工對公司規定自然再了解不過...

應該沒有人會蠢到被抓包及警告多次, 還要故意犯下去的

所以我也認為內情不單純...說不定是得罪了誰

或是長年擺爛但因為有靠山而使公司無可奈何, 如今靠山沒了就立刻被處理掉
...
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