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[討論]老闆都希望員工全能就對了 [複製鏈接]

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發表於 2013-1-17 11:19 AM|只看該作者
不只是希望全能喔,還希望員工一年365天全年無休,一天上24小時的班,一個月領6K就好不含勞健保。

補充內容 (2013-1-17 11:20 AM):
還有希望員工是免洗的。

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發表於 2013-1-17 12:25 PM|只看該作者
經自己的經驗
與各位大大的說法
感覺希望員工越全能就表示老闆越無能
為什麼大公司的工作與職位分那麼細??
小公司的工作那麼雜??
我想這應該是有相對應的關係的~

雖然這並不代表大公司的老闆就不是無能= ="
但是至少他們懂得專精這詞~~~可能吧!
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orpersephone 該用戶已被刪除
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發表於 2013-1-17 05:00 PM|只看該作者
這種情形在補習班的工作環境還真是屢見不鮮,
老闆聘人時,先說明需要教的科目、做的事,
但是隨著待的時間愈長,發現自己被交代的事愈多,
多到懷疑自己是不是被變相減薪? (因為工時太長)

我曾經待過一個一天上班九小時的補習班,
(對!見鬼的超長工時)
明明是去教文法,最後下海變課輔老師,
老闆還「順便」要求開個數學班,連理化班也想撈錢,
...
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發表於 2013-1-19 11:30 AM|只看該作者
orpersephone 發表於 2013-1-17 05:00 PM
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這種情形在補習班的工作環境還真是屢見不鮮,
老闆聘人時,先說明需要教的科目、做的事,
但是隨著待的時間 ...
...
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orpersephone 該用戶已被刪除
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發表於 2013-1-19 12:32 PM|只看該作者
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su_sin_min 發表於 2013-1-19 11:30 AM
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一天九小時還好吧 很多行業更長

以前曾經做過一個工作 每天十二小時以上 而且白天班大夜班互輪

當然我不是想強調工時九小時超級長,
...
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kennut47 該用戶已被刪除
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發表於 2013-1-19 02:31 PM|只看該作者
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對老闆來說,員工最好是「物超所值」
個人最近就被主管約談,說效率不佳
但所謂的效率不佳,也只是照他交辦的事情弄完而已
沒有多去構思一下整個案子的後續發展
因為他覺得我不是菜鳥,所以他對我的要求會更高

但,我很想跟主管說
我的月薪只比菜鳥多個幾百塊(敝公司採用彈性薪資)而已......

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發表於 2013-1-19 03:32 PM|只看該作者
老闆都一樣吧~~
你說找到一家比較好的~~
我想不會差太多@@~
譬如說~
我請了4個人~~每個人各擁有一個專長~~
跟~
我請了一個人~~他包辦了4個專長~~
目的是什麼~~
懂吧!??

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野人家的孩子 該用戶已被刪除
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發表於 2013-1-20 09:32 AM|只看該作者
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其實換個位置換個腦袋…版大,以我的例子分享給你聽。
我以前是在台工程師的時後,也會覺得老闆要我會這、要我會那,最好什麼都會就對了。
可是當我現在要常去海外帶海外工廠的team時,真的也會希望,我底下的工程師們要強一點…希望他們這要會、那要懂、最好那個也要知道怎麼作。不然真的很累。
老闆要的真的是希望底下的人可以強一點。要嘛是他能力真的很好,如果你底下人不強,跟不上他的tempo,真的會…很心酸,明明很多事可以完成 & costdown,卻因為人的問題…真的會很想哭。
...
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發表於 2013-1-22 04:30 PM|只看該作者
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orpersephone 發表於 2013-1-19 12:32 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

當然我不是想強調工時九小時超級長,
有更多辛苦的人比我更努力,
我根本不算什麼。

之前我說的那份工作  還要輪早班大夜
...
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orpersephone 該用戶已被刪除
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發表於 2013-1-22 04:44 PM|只看該作者
野人家的孩子 發表於 2013-1-20 09:32 AM
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其實換個位置換個腦袋…版大,以我的例子分享給你聽。
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發表於 2013-1-22 06:17 PM|只看該作者
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這是合理的事情,當老闆的人當然都希望能夠用做少的錢達到最大的效應與利潤,能壓榨員工的事情一定不放過,不然公司怎麼生存下去,老闆怎麼獲利.
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這就是台灣公司很普遍的現象
一人做多份工作
怎麼可能一個人只做你自己的
做多份就算了
加班有些還不給加班費用 ~ 做的還不是自己的呢!!
我朋友更可憐
加班是為了做公司的福委會活動......
在上班做還會被主管念 ~
然後活動快接近還要用自己的時間去外面買獎品
在公司上班 上司最大
如果不爽 就是換工作而已....
但公司還是希望員工身兼多職
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既然是"老闆"當然希望員工做越多越好阿!
這年頭~有良心的老闆沒幾個!
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當然啦站在經營者的立場請到萬能工一個抵十個
而且人少好管理意見也相對減少  何樂而不為
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發表於 2013-1-28 01:24 AM|只看該作者
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如果只侷限自己在工作領域上全能我覺得是對的,多學點專業技術是好事
但如果是那種完全不相干的工作也要你來做我是覺得就太超過了

講白了資方只想節省人事成本,但也不提高薪資為前提在徵才
為何在台灣工作到主管後有些國外企業會想高薪挖腳?
在這種環境之下能熬到有階級的能力都不會太差,甚至超強
做的事情差不多但領的薪水跟國外比應是矮了一截
...
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